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六大发展培训平台


职业发展空间: 天烽在战略上坚持自主研发和运营,公司有了良好的发展基础,需要大量优秀人才。 公司建立公开透明平台,信任伙伴,愿意让新的伙伴们承担重要具体的责任,不怕犯错误,持续改进,给到伙伴巨大的职业发展机会和空间。


灵活双通路:每一名伙伴都可以根据自己兴趣和特长,选择管理通路和专业通路两个不同的方向发展。

 

 

外部培训计划:公司每年会寻找适合的,具有高专业水平的外部培训公司,为相应的员工提供培训和学习,提升专业能力,帮助更好地完成业务工作。

新人导师计划:每一名新入职的伙伴,公司都会安排一位热心的业绩优秀的老同事,作为你的导师,帮助你熟悉公司环境,了解公司文化,同时还能和你毫无保留地分享工作经验,帮助你成长。无论你在工作上或是生活上有任何问题,你尽管开口,导师和人力同事将陪同你一起成长。


砺剑营培训: 砺剑营是为校招大学生伙伴融入公司和团队量身定制的专门培训项目,历时1个月左右,包括公司文化和业务介绍,以及对工作解决问题思维方式的一个整体系统的 培训。在这里,你将融入天烽大家庭,真正成为公司的主人,完成从学生到职业人的转变;在这里,将帮助大家发现自己是面对现实、充满激情、自我驱动、独立负 责的人。


天烽大讲堂:“天烽大讲堂”是天烽所有伙伴一起分享和学习成长的内部交流平台,一般由员工自发组织,包括客服类、市场类、管理类、技术类等。包括内部的沟通讨论,也有外部经验丰富的同行分享交流。