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首页 > 公司人才 > 薪酬福利
 

薪酬回报

固定工资:公司为员工提供行业内具有竞争力的月薪。

年底双薪:公司为员工提供年底双薪。

绩效奖金:公司将根据员工的绩效表现,按季度发放季度奖金。

年终奖金:公司根据每年的经营情况和员工的年度绩效表现,在年底为员工发放相应的年终奖金包。

年度激励:公司将进行每年度评优,评选出公司年度优秀员工和优秀团队,给予奖金激励。

长期回报根据公司年度盈利情况,给当年做出卓越贡献的员工发放分红奖金;给与公司长期发展并在公司做出突出贡献的员工提供拥有公司股份的机会;

 

福利关怀

五险一金:公司为每一位员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育保险和住房公积金。

解决落户:校招毕业生,公司统一解决深户;同时,公司也为入职满一年的社招员工解决深户。

带薪假期:除国家规定的法定假日外,员工转正后即可享受一年7天的带薪年假和6天的调养生息假。

年度体检:公司非常关心员工身心健康,每年为员工安排适合的年度体检方案。

水果派送:公司每周二、四为员工提供新鲜的应季水果,补充维生素。

体育活动:公司为爱好运动的员工搭建了各种运动俱乐部,如羽毛球、乒乓球、足球、篮球、游泳、瑜伽等,让大家锻炼身体之余,收获友谊,每年还会组织公司级的比赛,丰富大家的生活。

团建活动:工作之外,公司经常组织大家进行各种团建活动,如聚餐、看电影、K歌,以及丰富多彩的户外休闲活动,海边踏车、温泉漂流、爬山远足等。

各种祝福:每逢员工生日、结婚、生子,公司都会送去祝福和爱心礼物,一起分享员工的快乐。

节日关怀:端午、中秋、春节等传统佳节,公司会为员工及家属精心准备祝福礼包,其他节日也会举办有趣的活动,活跃员工身心。